Concurso Técnico Administrativo UFRN: Edital e Inscrição

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) publicou os editais de nº 016 e 017/2018 referentes ao seu novo concurso público. No total, o concurso Técnico Administrativo UFRN abre 69 vagas em cargos da carreira de técnico-administrativos de nível fundamental, médio, técnico e superior.

A remuneração varia de R$ 1.945,07 a R$ 4.180,66 e a organização está por conta do Núcleo Permanente de Concursos (Comperve), vinculado à própria UFRN.

Vagas

• Cargos de nível de classificação C (médio e fundamental): Assistente de Aluno (2) e Operador de Luz (1);
• Cargos de nível de classificação D (médio e técnico): Assistente em Administração (31), Desenhista Técnico na área de Comunicação Visual (1), Desenhista Técnico na área Webdesigner (2), Técnico em Artes Gráficas (1), Técnico em Eletromecânica (1), Técnico em Contabilidade (1), Técnico em Enfermagem (1) e Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais (1);
• Cargos de nível de classificação E (superior): Analista de Tecnologia da Informação (4), Arquiteto e Urbanista (1), Bibliotecário Documentalista (4), Enfermeiro (1), Engenheiro Civil (1), Engenheiro da Computação (1), Engenheiro Eletricista (1), Engenheiro Mecatrônico (1), Farmacêutico (2), Jornalista (1), Médico Endoscopista Peroral (1), Médico Oftalmologista (1), Médico Psiquiatra (2), Psicólogo Escolar (2), Técnico em Assuntos Educacionais (1), Tecnólogo em Marketing (1), Tecnólogo em Secretariado (1) e Zootecnista (1).

O vencimento básico é de R$ 1.945,07 para os cargos de nível de classificação C, de R$ 2.446,96 para os cargos de nível de classificação D e de R$ 4.180,66 para os cargos de nível de classificação E. Além do vencimento básico, todos os cargos tem direito a R$ 458,00 de auxílio alimentação.

A jornada de trabalho semanal será de 20 horas para os cargos médicos, de 25 horas para Jornalista e de 40 horas para os demais cargos. As vagas do concurso serão distribuídas entre os Campi Caicó, Currais Novos, Macaíba, Natal e Santa Cruz.

Inscrições

As inscrições serão realizadas somente via internet entre às 08 horas do dia 23 de julho e às 23h59 do dia 20 de agosto de 2018. As inscrições serão realizadas pelo site www.comperve.ufrn.br.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 50,00 para os cargos de nível de classificação C, de R$ 60,00 para os cargos de nível de classificação D e de R$ 80,00 para os cargos de nível de classificação E.

Provas

Este concurso público será composto pelas seguintes etapas:

• Prova objetiva e (redação): para todos os cargos;
• Prova prática: Desenhista Técnico (em ambas as áreas), Operador de Luz, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Contabilidade, Técnico em Eletromecânica e Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais.

As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 30 de setembro de 2018 nas cidades de Natal, Caicó, Currais Novos e Santa Cruz. Estas provas terão duração de 4 horas e 30 minutos, lembrando que os gabaritos oficiais preliminares serão divulgados no sítio da Comperve, uma hora após o término da aplicação.

A prova objetiva para todos os cargos será composta por 50 questões, sendo 20 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Legislação e 30 questões de Conhecimentos Específicos. O gabarito oficial definitivo está previsto para 17 de outubro de 2018. 

A prova objetiva valerá 10 pontos, sendo aprovados os candidatos que acertarem no mínimo 70% das questões de toda a prova e que não zerarem nenhuma das disciplinas. A prova discursiva também valerá 10 pontos, mas só serão corrigidas as provas dos candidatos aprovados na etapa anterior. A nota mínima para aprovação na prova discursiva será de seis pontos.

Validade

O prazo de validade do Concurso Técnico Administrativo UFRN será de um ano, prorrogáveis por igual período, conforme solicitação da instituição.

Editais

Antes de efetuar sua inscrição, leia atentamente os editais publicados no site da organizadora. Lá você terá outras informações sobre o concurso como cronograma, conteúdo programático das provas e atribuições de cada um dos cargos em disputa. Os editais também encontram-se publicados no Diário Oficial da União do dia 09 de julho de 2018.

Dicas para as provas da UFRN 2018: Funções administrativas

As funções administrativas elementares são quatro: Planejamento, Organização, Direção (Coordenação) e Controle. Elas são as etapas fundamentais para que as estruturas organizacionais obtenham sucesso nos seus projetos. O candidato pode facilmente memorizar tais funções ao assimilar a sigla PODC: Planejar – Organizar – Dirigir (ou liderar) – Controlar.

Essas quatro funções somente se tornam um todo integrado quando atuam juntas numa corporação (seja pública ou privada), segundo Chiavenato. Se consideradas isoladamente, elas não passam de meras funções administrativas. Na maioria das vezes, as funções são executadas simultaneamente, até mesmo sem que o gestor ou colaborador perceba, pois traduzem justamente a interação dinâmica que precisa existir nos ambientes corporativos.

Planejamento

O planejamento é como uma locomotiva que puxa o trem das ações de organizar, liderar e controlar. Trata-se de uma função importante, porque contribui para o sucesso da organização como um todo e possibilita à organização adotar um comportamento pro ativo em relação ao futuro. Por isso, é necessário que uma organização estabeleça seus planos e ações com o intuito de conseguir minimizar custos e desperdícios.

Quem planeja, aprende a alocar todos os recursos materiais, humanos, financeiros, tecnológicos, informacionais, entre outros, possibilitando à empresa esboçar seus objetivos, traçar novas estratégias e projetar planos que possam trazer maior organização, responsabilidade, comprometimento de toda equipe. Quem planeja tem a consciência de que podem surgir situações inesperadas, porém, se surgirem, elas serão trabalhadas de uma forma muito mais segura.

O Planejamento é um processo consciente e sistemático de tomar decisões sobre o objetivo que buscará no futuro, para tanto há diferentes níveis de organizacionais. No nível institucional ou estratégico, o planejamento envolve a determinação dos objetivos. No nível intermediário, trata-se da alocação de recursos, traduzindo e interpretando as decisões estratégicas. No nível operacional, o planejamento desdobra as estratégias de cada departamento, em planos operacionais, de cada tarefa.

Organização

Quando se fala em organização deve-se ter em mente um agrupamento de pessoas que interagem para alcançar um objetivo comum e específico, seja para o bem, seja – infelizmente – para o mal. Se o planejamento é o momento teórico, a organização é o início da prática, o início da ação propriamente dita, rumo ao alcance dos objetivos traçados.

Para desempenhar a função de organização, o administrador deve listar o trabalho que precisa ser realizado, dividi-lo em tarefas que possam ser realizadas de modo lógico e eficiente, por indivíduos ou grupos, efetuar a departamentalização, ou seja, agrupar as tarefas segundo um critério determinado e criar mecanismos de integração de esforços dos indivíduos, grupos e órgãos da empresa para facilitar o alcance dos objetivos.

Direção

A direção pressupõe a existência de uma ou mais pessoas que possam orientar a equipe para alcançar os objetivos traçados anteriormente. É a direção que proporcionará um norte aos objetivos e planos, é responsável por interpretar o que foi definido na função do Planejamento e instruir as equipes sobre como colocar em prática, a fim de garantir que tudo seja executado conforme o planejado – sem perder o foco.

Dirigir implica em saber tomar decisões, liderar e intercomunicar-se com os subordinados. Fazer acontecer, dinamizar. Esta função envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo comum. Com as metas traçadas e as responsabilidades definidas, é preciso ter a competência de influenciar pessoas.

Controle

Fayol, um dos teóricos da Administração, diz que o controle significa verificar se os procedimentos do pessoal se acordam com as regras e os princípios estabelecidos na empresa. É um dos momentos em que o administrador consegue até mesmo retroalimentar o sistema.

O controle pressupõe, por sua vez, o estabelecimento de padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes empregadas são as mais compatíveis com o que a empresa espera. O controle das atividades desenvolvidas permite maximizar a probabilidade de que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e ditadas.

O controle é a última função desempenhada, porque só é possível ocorrer depois que as demais funções forem completadas e é claro perceber que ele está intimamente ligado ao planejamento prévio, pois estabelece metas e métodos para atingir as metas.

O processo de controle envolve quatro etapas: estabelecimento de padrões de desempenho, mensuração do desempenho, comparação do desempenho com esses padrões e adoção de medidas corretivas para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.

Controlar uma corporação envolve procedimentos qualitativos, como auditoria, observação pessoal, inspeção, controle por relatórios, avaliação de desempenho, políticas e controle do desempenho humano. Mas também envolve procedimentos quantitativos, como gráficos, análises de desvios padrão, análises de variância, orçamentos e relatórios contábeis.

Portanto, verifica-se facilmente que a informação é a base do controle. Um bom sistema de informação facilita muito cada uma das funções gerenciais e consegue fazer todo o processo evoluir ao longo do tempo.

A UFRN

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte foi fundada em 1959, quando foram unificadas as Faculdades de Direito, Farmácia, Medicina, Odontologia e a Escola de Engenharia. Nos anos 70 foi construído o campus central, em uma área de cerca de 123 hectares.

A Universidade possui diversos cursos EAD e presencial, com destaque para seus cursos de graduação e pós-graduação. No total, são 43.000 alunos e cerca de 5.500 servidores, distribuídos entre seus cinco campi.

Além da estrutura de ensino, a UFRN possui três hospitais universitários sob a sua administração: Ana Bezerra, Januário Cicco e Onofre Lopes, sendo o primeiro na cidade de Santa Cruz e os outros dois na capital potiguar.

Outro destaque da Universidade é o seu centro de estudo de sismologia, um dos principais do Brasil.

O último concurso UFRN

O último concurso para cargos técnico-administrativos da UFRN foi realizado em 2017. Esta seleção teve 44 vagas em disputa e um total de 21.325 candidatos inscritos. Na ocasião, o cargo mais concorrido foi o de Assistente em Administração, que teve 12.274 candidatos para 18 vagas.